崗位職責: 

1. 結合組織、業務及個人發展需求開展需求評估

2. 設計并執行學習發展項目

3. 負責公司人才管理

4. 根據需要設計執行定制化的培訓項目

5.評估培訓效能,協助制訂發展計劃

6. 負責活動的宣傳、執行和活動後效果評估

7. 企業文化和價值觀的推動和宣傳


任職條件:

1、男性,年齡38-45,必須福建籍人士;

2、大學本科及以上學曆,人力資源、企業管理、工商管理、心理學等相關專業優先;

3、10年以上的人力資源管理工作經驗,五年以上的總監級任職經驗;

4、至少5年以上組織發展或培訓發展工作經驗,熟悉企業人力資源的整體運作,需要有兩個以上模塊的工作經驗;

5、熟悉人才梯隊建設、組織及個人能力考評管理工具;

6、有較強的組織、溝通、協調和觀察評估能力,較強的适應能力;

7、職業穩定性好,在同一家某大型知名企業至少連續工作5-8年以上;

8、有醫療醫美行業工作經驗者優先,或者快速消費品和服裝鞋帽行業工作經曆;

9、年薪80-120萬,上班地點在上海。


2019年03月20日

大型醫療集團 OD總監

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